Inizia la selezione di 1500 giovani da inserire in Enel: ecco come candidarsi

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Un valido aiuto per i milioni di lavoratori precari italiani potrebbe arrivare dall’azienda leader nella fornitura di energia elettrica ''Enel Spa'', la quale prevede per il 2014 l’assunzione di 1500 posti di lavoro, riservati soprattutto a diplomati da inserire tramite contratto di apprendistato, al fine di agevolare il ricambio generazionale e sostenere i piani di sviluppo aziendali.

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Le selezioni si svolgeranno principalmente nei vari capoluoghi di Regione; le assunzioni sono previste in diverse sedi Enel dislocate su tutto il territorio nazionale. I candidati saranno scelti tra coloro che hanno inserito il proprio CV nella sezione carriere del sito www.enel.it - Per questo, chi fosse interessato e avesse già inserito in passato il proprio profilo, è invitato ad aggiornarlo. 

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I profili ricercati sono soprattutto figure tecnico operative, ad esempio operai per impianti di produzione e distribuzione da reclutare su tutto il territorio nazionale per giovani diplomati d’istituto professionale o tecnico ad indirizzo elettronico o meccanico, di età compresa tra i 18 e i 29 anni, in possesso di patente di guida, con o senza esperienza. Gli interessati possono candidarsi sul sito online dell’azienda alla sezione “Lavora con noi” registrando il proprio CV nell’apposito form.

fonte: http://news.supermoney.eu/lavoro/2014/02/enel-assume-1500-giovani-nel-2014-selezioni-colloqui-e-come-candidarsi-0066878.html

Stage esteri per toscani e assunzioni in Campania per Carpisa

IAL Toscana realizza un progetto di mobilitá finanziato dalla  Regione Toscana.

Obiettivi e contenuti: Il progetto intende offrire l’opportunità di realizzare un’esperienza di stage in azienda all’estero in Germania, Ungheria e  Spagna. Lo stage serve per completare il percorso formativo, si affianca al diploma o alla laurea favorendo l’acquisizione di esperienze, la pratica e la padronanza d’uso delle moderne tecnologie, lo sviluppo di competenze trasversali, la disposizione all’aggiornamento continuo delle conoscenze e delle abilità.

Destinatari: 40 giovani tra 18 e 35 anni, residenti in Toscana, inattivi o inoccupati o disoccupati o occupati, in possesso di diploma di scuola secondaria superiore e/o di laurea triennale o quinquennale.
SCADENZA DELLE ISCRIZIONI: 7/3/2014 ore 12:00 - Per maggiori informazioni  rivolgersi a IAL Toscana Srl, tel. 055 3215240, fax 055 7349063, e-mail: ialtoscana@ialtoscana.it
Per scaricare bando, locandina e mudulistica vai alla pagina dedicata sul sito IAL Toscana

Carpisa assume per la sede di Nola, in provincia di Napoli. Il marchio specializzato nella vendita di accessori e pelletteria, cerca personale da inserire nei propri uffici. “Cerchiamo risorse umane che siano specializzate – spiega Carlo Palmieri, amministratore delegato di Pianoforte Holding che raggruppa Carpisa, Yamamay e Jaked – perché è la specializzazione il nostro punto di forza per la crescita aziendale”.

L’azienda cerca un addetto all’Ufficio sviluppo al quale è richiesta la disponibilità a trasferte su tutto il territorio nazionale; inoltre offre stage di e-commerce per il quale è richiesta la laurea in Scienze della Comunicazione o in Economia indirizzo marketing. Per candidarsi, occorre collegarsi al sito di Carpisa e caricare il proprio curriculum vitae. Attraverso la formazione e le opportunità lavorative, Carpisa cerca così di rafforzare la propria presenza anche sui mercati internazionali. I suoi punti vendita sono 500, di cui 400 in Italia e 100 all’estero.

fonti: http://www.gazzettadisalerno.it/2014/02/08/lavoro-carpisa-cerca-giovani-per-sede-di-nola-e-per-stage-e-commerce/ e http://blog.giovanisi.it/2014/02/06/corso-lets-go-40-stage-in-aziende-estere-per-giovani-tra-18-35-anni/

Poste Italiane assumerà più di mille portalettere per febbraio-marzo 2014

Nuovi posti di lavoro, circa 2mila posti nuovi in tutta Italia. L'azienda ''Poste Italiane'' assume personale in tutta Italia. La società che si avvia alla privatizzazione ha comunicato ai sindacati postali il fabbisogno di personale flessibile per i prossimi mesi di febbraio e marzo 2014. Una scelta dovuta anche alle continue lamentele delle associazioni di categoria per la carenza di personale.

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Servono in totale 1383 postini, i quali saranno assunti con clausola elastica e contratti di lavoro a tempo determinato. Dopo questo periodo, compreso tra il 2 Febbraio e il 31 marzo, Poste italiane definirà le necessità di risorse umane per il periodo successivo della prossima primavera estate 2014, salvo variazioni rispetto alle procedure attualmente in vigore.

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Il piano di inserimenti coinvolgerà postini/portalettere distribuiti sul territorio nazionale. Inserimenti che riguardano le diverse Aree Logistiche Territoriali: - Nord Ovest, Lombardia, Nord Est; - Centro 1 (Firenze, Toscana, Umbria); - Centro (Roma e Lazio); - Sud (Napoli e Campania); - Sud1 (Bari, Puglia, Molise, Basilicata); - Sud 2 (Palermo e Sicilia); - Sardegna e Calabria. Il salario per i portalettere è di circa 1.190 Euro al mese. L’azienda, in base alle necessità, seleziona candidati dal database in Rete, con particolare attenzione per i giovani diplomati. I candidati devono essere in possesso di patente di guida per poter utilizzare i motorini in dotazione.

E’ prevista una prova di guida e un corso di sicurezza. Dopo le firme contrattuali e le procedure burocratiche, i candidati cominciano a lavorare venendo affiancati per un breve periodo di formazione. E’ generalmente previsto un buono pasto giornaliero, tredicesima e quattordicesima calcolate in base al periodo lavorativo. L’unico modo per candidarsi alle selezioni è registrarsi e caricare il proprio curriculum vitae sulla piattaforma di Recruiting e carriere di Poste Italiane Lavora con noi. Chi ha già inserito il proprio Curriculum Viate può aggiornarlo. (fonte: ReteNews24).

Maggiori informazioni qui --->>> http://www.targatosa.it/lavoro/6490-poste-italiane-assume-postini-e-addetti-allo-smistamento-ecco-come-candidarsi.html