L'Hotel Gran Baita, sito sulle Dolomiti, cerca personale per l'anno 2014

L'hotel Gran Baita è immerso nello scenario di Folgarida di Dimaro in Valdisole, la ski area più estesa ed attrezzata di tutto l'arco alpino Folgarida - Marilleva - Madonna di Campiglio. Circondato dall’incantevole panorama delle Dolomiti di Brenta, patrimonio dell’umanità dal 2009, l'Hotel Gran Baita offre soggiorni confortevoli sia che si tratti di una vacanza invernale “settimana bianca”, che di una vacanza estiva. 

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L'Hotel Gran Baita dona un soggiorno confortevole e raffinato per una vacanza in montagna. Tradizione e tipicità ne fanno una struttura calda, accogliente e flessibile alle vostre esigenze. Ecco nel dettaglio le possibilità di lavoro in questa struttura in provincia di Trento:

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Chef de rang con esperienza: per la stagione estiva e invernale 2014 si assume uno chef de rang con esperienza in hotel 4 stelle. Si desidera assumere uno chef de rang responsabile di ambi i sessi motivato max 40 anni che faccia parte del nostro team con esperienza e la conoscenza di una lingua Tedesca o Russa o Inglese preferibilmente residente a Pozza di Fassa. 

Segretaria di ricevimento e Cassa con esperienza: si assume personale per la reception/segreteria di ricevimento e cassa e contabilità con esperienza per hotel 4 stelle stagione estiva e invernale. Si desidera assumere personale motivato max 30 anni che faccia parte del team con esperienza dimostrabile in strutture di 4 stelle e una buona conoscenza della lingua TEDESCA e inglese. preferibile la conoscenza di PROTEL e residenza in Val di Fassa o Trentino.

Estetista massaggiatrice preferibile thailandese: per la stagione estiva e invernale 2014 si assume estetista massaggiatrice preferibilmente thailandese. Cerchiamo estetista motivata max 40 anni che faccia parte del nostro team con esperienza e la conoscenza di una lingua Tedesca o Russa o Inglese. 

I presenti annunci sono rivolti ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Per candidarsi alle offerte di lavoro recarsi sui seguenti siti: 
 
http://www.impiego24.it/trento/2_capi_ricevimento-454011.html?utm_source=Indeed&utm_medium=organic&utm_campaign=Indeed

http://www.njobs.it/offerte-lavoro-baita.html

http://it.indeed.com/offerte-lavoro?q=Hotel&l=Trento,+Trentino-Alto+Adige
 

Bandi concorsuali per disabili finalizzati all'assunzione in Consob

La Commissione nazionale per le società e la Borsa (meglio conosciuta sotto l'acronimo di Consob) indice concorsi rivolti a persone affette da disabilità. I bandi diretti a disabili, ossia soggetti di cui alla legge 68-99 e video-lesi, sono aperti allo scopo di reclutare personale nelle città di Roma e Milano.
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Si tratta di n.2 concorsi finalizzati all'assunzione di sette risorse, di cui cinque per il ruolo di viceassistenti in prova riservati ai soggetti disabili di cui alla legge 68/1999, e due per viceassistenti in prova con compiti di centralino telefonico diretti a persone video-lese, nella carriera operativa del personale di ruolo facente parte della Commissione italiana per le società e la Borsa.
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I bandi prevedono titoli ed esami, e le modalità di concorso riguardano l’eseguimento di test scritti e pratici, oltre che orali, a seconda delle figure professionali per cui ci si candida. Le sedute d'esame si terranno a Roma e concernono modalità e contenuti indicati in modo specifico nei rispettivi avvisi selettivi.

Diamo un'occhiata alle caratteristiche per aderire ai concorsi CONSOB. Vi possono prender parte, infatti, unicamente i candidati forniti di:

1) godimento diritti politici.
2) idoneità psicofisica alle mansioni.
3) età non inferiore ai diciotto anni.
4) cittadinanza italiana o di una nazione membro dell’UE.
5) diploma di maturità (scuola media superiore) o diploma equivalente.
6) condizione di Disabilità secondo quanto stabilito dall’art. 1 della legge 12 marzo '99, numero 68, e relativa iscrizione nell’elenco dei disabili che risultano disoccupati di cui all’art. 8 della stesso, o iscrizione nell’Albo professionale dei centralinisti telefonici video-lesi di cui alle leggi 29 marzo 1985 num. 113 e 14 luglio 1957 num. 594.
7) non essere stati esclusi dall’elettorato.
8) non essere stati sottoposti a sentenze di applicazione della pena su richiesta e non aver ricevuto condanne penali passate in giudicato e in merito a reati conseguenti a comportamenti considerati non compatibili con le mansioni da effettuare in Consob.
9) non essere decaduti dall’impiego presso un'amministrazione pubblica, per aver ottenuto il lavoro con l'ausilio di falsa documentazione.
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A fine procedura concorsuale, verranno redatte le rispettive classifiche di merito, le quali saranno valide per un periodo di 1 anno e potranno essere adoperate per ulteriori nomine di personale. Coloro che saranno nominati vincitori del bando verranno poi reclutati in prova per sei mesi. Una volta passato tale periodo, i candidati avranno la possibilità di conseguire la nomina in ruolo, previo parere positivo di Consob.

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Le candidature al concorso dovranno essere inviate mediante il metodo on line, come descritto nei relativi avvisi selettivi. A tal proposito, si invita a leggere attentamente le informazioni presenti nel sito Consob in merito alle procedure di bando.

Inizia la selezione di 1500 giovani da inserire in Enel: ecco come candidarsi

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Un valido aiuto per i milioni di lavoratori precari italiani potrebbe arrivare dall’azienda leader nella fornitura di energia elettrica ''Enel Spa'', la quale prevede per il 2014 l’assunzione di 1500 posti di lavoro, riservati soprattutto a diplomati da inserire tramite contratto di apprendistato, al fine di agevolare il ricambio generazionale e sostenere i piani di sviluppo aziendali.

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Le selezioni si svolgeranno principalmente nei vari capoluoghi di Regione; le assunzioni sono previste in diverse sedi Enel dislocate su tutto il territorio nazionale. I candidati saranno scelti tra coloro che hanno inserito il proprio CV nella sezione carriere del sito www.enel.it - Per questo, chi fosse interessato e avesse già inserito in passato il proprio profilo, è invitato ad aggiornarlo. 

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I profili ricercati sono soprattutto figure tecnico operative, ad esempio operai per impianti di produzione e distribuzione da reclutare su tutto il territorio nazionale per giovani diplomati d’istituto professionale o tecnico ad indirizzo elettronico o meccanico, di età compresa tra i 18 e i 29 anni, in possesso di patente di guida, con o senza esperienza. Gli interessati possono candidarsi sul sito online dell’azienda alla sezione “Lavora con noi” registrando il proprio CV nell’apposito form.

fonte: http://news.supermoney.eu/lavoro/2014/02/enel-assume-1500-giovani-nel-2014-selezioni-colloqui-e-come-candidarsi-0066878.html

Costa Crociere assume nel 2014: la compagnia cerca 1200 persone tramite il sito web

Milleduecento persone. L'annuncio di Costa Crociere, soprattutto in tempi di crisi, è significativo: la compagnia armatoriale genovese ha infatti annunciato che quest'anno assumerà 1.200 persone. 

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Il numero è in gran parte legato all'ingresso nella flotta della nuova ammiraglia, Costa Diadema, attualmente in allestimento nello stabilimento Fincantieri di Marghera con consegna prevista il 30 ottobre 2014, ma per il personale 'a terra' ci saranno opportunità  in tutto il gruppo.

Il primo passo sarà appunto legato a Diadema, ma le opportunità per lavorare con il marchio Costa saranno anche altre, sulle navi della flotta e negli uffici, oltre a stage e corsi di formazione gratuiti finalizzati all'assunzione. http://www.career.costacrociere.it/it/

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Per gestire il flusso delle richieste, e' stato creato un sito web dedicato: www.career.costacrociere.it, dove potranno essere inviati tutti i curricula. Le nuove assunzioni sono legate in gran parte all'ingresso nella flotta della nuova ammiraglia Costa Diadema, attualmente in allestimento nello stabilimento Fincantieri di Marghera, con consegna prevista il 30 ottobre 2014, ma la Compagnia precisa che ci saranno opportunita' di carriera anche per il personale di terra.
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I profili lavorativi più ricercati sono quelli a bordo delle navi. Per quanto riguarda il personale Hotel, cioè gli addetti a tutte le attività collegate all'ospitalità, le richieste principali riguardano figure a contatto con gli ospiti, quali receptionist, personale del ristorante, animatori. http://www.career.costacrociere.it/it/

Negli uffici di terra è possibile trovare posizioni aperte in tanti settori, come Human Resources, Contact Center, Sales and Marketing, Marine and Nautical Operations. Il sito web dà opportunità ai giovani che non hanno ancora maturato esperienza. Attualmente sono aperti due bandi, rivolti a cittadini europei, per 20 receptionist (Guest Service Operator), e 20 animatori (Cruise Staff), relativi a corsi di formazione gratuiti con scopo di assunzione.
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Le offerte inserite nel portale, peraltro, permettono di avere una panoramica sulle opportunità di lavoro offerte anche dagli altri marchi del gruppo Costa, ovvero il brand spagnolo Iberocruceros e il marchio tedesco Aida Cruises.

fonte: http://news.supermoney.eu/lavoro/2014/02/assunzioni-2014-per-costa-crociere-l-azienda-cerca-1200-persone-con-l-aiuto-di-un-nuovo-sito-web-0065095.html

Stage esteri per toscani e assunzioni in Campania per Carpisa

IAL Toscana realizza un progetto di mobilitá finanziato dalla  Regione Toscana.

Obiettivi e contenuti: Il progetto intende offrire l’opportunità di realizzare un’esperienza di stage in azienda all’estero in Germania, Ungheria e  Spagna. Lo stage serve per completare il percorso formativo, si affianca al diploma o alla laurea favorendo l’acquisizione di esperienze, la pratica e la padronanza d’uso delle moderne tecnologie, lo sviluppo di competenze trasversali, la disposizione all’aggiornamento continuo delle conoscenze e delle abilità.

Destinatari: 40 giovani tra 18 e 35 anni, residenti in Toscana, inattivi o inoccupati o disoccupati o occupati, in possesso di diploma di scuola secondaria superiore e/o di laurea triennale o quinquennale.
SCADENZA DELLE ISCRIZIONI: 7/3/2014 ore 12:00 - Per maggiori informazioni  rivolgersi a IAL Toscana Srl, tel. 055 3215240, fax 055 7349063, e-mail: ialtoscana@ialtoscana.it
Per scaricare bando, locandina e mudulistica vai alla pagina dedicata sul sito IAL Toscana

Carpisa assume per la sede di Nola, in provincia di Napoli. Il marchio specializzato nella vendita di accessori e pelletteria, cerca personale da inserire nei propri uffici. “Cerchiamo risorse umane che siano specializzate – spiega Carlo Palmieri, amministratore delegato di Pianoforte Holding che raggruppa Carpisa, Yamamay e Jaked – perché è la specializzazione il nostro punto di forza per la crescita aziendale”.

L’azienda cerca un addetto all’Ufficio sviluppo al quale è richiesta la disponibilità a trasferte su tutto il territorio nazionale; inoltre offre stage di e-commerce per il quale è richiesta la laurea in Scienze della Comunicazione o in Economia indirizzo marketing. Per candidarsi, occorre collegarsi al sito di Carpisa e caricare il proprio curriculum vitae. Attraverso la formazione e le opportunità lavorative, Carpisa cerca così di rafforzare la propria presenza anche sui mercati internazionali. I suoi punti vendita sono 500, di cui 400 in Italia e 100 all’estero.

fonti: http://www.gazzettadisalerno.it/2014/02/08/lavoro-carpisa-cerca-giovani-per-sede-di-nola-e-per-stage-e-commerce/ e http://blog.giovanisi.it/2014/02/06/corso-lets-go-40-stage-in-aziende-estere-per-giovani-tra-18-35-anni/

Mille stage per Commissione Europea, retribuiti a 1.071 € per neolaureati e/o diplomati

Ti piacerebbe lavorare per la Commissione europea e maturare un’esperienza professionale in uno dei suoi servizi? Allora cosa aspetti?! Infatti, fino al giorno 1 marzo 2014 si può fare domanda per  partecipare agli stage della durata di 5 mesi che vengono proposti due volte l’anno ai neo-laureati. 1400 sono i posti disponibili a cui sarà assegnata una borsa mensile di 1000 euro più rimborsi per spese di viaggio o indennizzi per malattie e/o infortuni.

Il progetto è rivolto a giovani laureati e a coloro che hanno ottenuto di recente un diploma universitario e stanno per iniziare una nuova carriera professionale. I candidati possono essere laureati provenienti da tutto il mondo con un’ottima conoscenza della lingua inglese o francese o tedesco ed un’ottima conoscenza di una seconda lingua ufficiale dell’UE (obbligatorio per i cittadini di paesi UE) compreso l’italiano, ovviamente. I tirocini hanno scadenza semestrale e iniziano di norma il primo marzo e il primo ottobre di ogni anno e durano al massimo cinque mesi. 

Il termine ultimo per la presentazione delle candidature è il primo  marzo per il tirocinio che inizia ad ottobre e il primo settembre per il tirocinio che inizia a marzo. Le candidature devono essere presentate conformemente alle procedure definite dall’ufficio tirocini. Le relative istruzioni sono pubblicate sul sito internet della Commissione Europea. Questo il link a cui accedere: http://ec.europa.eu/stages/index_en.htm

fonte: http://www.retenews24.it/rtn24/societa/commissione-europea-1400-stage-retribuiti-1-071-euro-per-giovani-laureati-e-diplomati/