La Commissione nazionale per le società e la Borsa (meglio conosciuta sotto l'acronimo di Consob) indice concorsi rivolti a persone affette da disabilità. I bandi diretti a disabili, ossia soggetti di cui alla legge 68-99 e video-lesi, sono aperti allo scopo di reclutare personale nelle città di Roma e Milano.
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Si tratta di n.2 concorsi finalizzati all'assunzione di sette risorse, di cui cinque per il ruolo di viceassistenti in prova riservati ai soggetti disabili di cui alla legge 68/1999, e due per viceassistenti in prova con compiti di centralino telefonico diretti a persone video-lese, nella carriera operativa del personale di ruolo facente parte della Commissione italiana per le società e la Borsa.
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I bandi prevedono titoli ed esami, e le modalità di concorso riguardano l’eseguimento di test scritti e pratici, oltre che orali, a seconda delle figure professionali per cui ci si candida. Le sedute d'esame si terranno a Roma e concernono modalità e contenuti indicati in modo specifico nei rispettivi avvisi selettivi.
Diamo un'occhiata alle caratteristiche per aderire ai concorsi CONSOB. Vi possono prender parte, infatti, unicamente i candidati forniti di:
1) godimento diritti politici.
2) idoneità psicofisica alle mansioni.
3) età non inferiore ai diciotto anni.
4) cittadinanza italiana o di una nazione membro dell’UE.
5) diploma di maturità (scuola media superiore) o diploma equivalente.
6) condizione di Disabilità secondo quanto stabilito dall’art. 1 della legge 12 marzo '99, numero 68, e relativa iscrizione nell’elenco dei disabili che risultano disoccupati di cui all’art. 8 della stesso, o iscrizione nell’Albo professionale dei centralinisti telefonici video-lesi di cui alle leggi 29 marzo 1985 num. 113 e 14 luglio 1957 num. 594.
7) non essere stati esclusi dall’elettorato.
8) non essere stati sottoposti a sentenze di applicazione della pena su richiesta e non aver ricevuto condanne penali passate in giudicato e in merito a reati conseguenti a comportamenti considerati non compatibili con le mansioni da effettuare in Consob.
9) non essere decaduti dall’impiego presso un'amministrazione pubblica, per aver ottenuto il lavoro con l'ausilio di falsa documentazione.
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A fine procedura concorsuale, verranno redatte le rispettive classifiche di merito, le quali saranno valide per un periodo di 1 anno e potranno essere adoperate per ulteriori nomine di personale. Coloro che saranno nominati vincitori del bando verranno poi reclutati in prova per sei mesi. Una volta passato tale periodo, i candidati avranno la possibilità di conseguire la nomina in ruolo, previo parere positivo di Consob.
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Le candidature al concorso dovranno essere inviate mediante il metodo on line, come descritto nei relativi avvisi selettivi. A tal proposito, si invita a leggere attentamente le informazioni presenti nel sito Consob in merito alle procedure di bando.
